1. 즐거운 일터를 만듭시다.

2. 2011년 엔지니어링 시장의 불황에 따른 경영위기를 고정비용 절감을 통해 극복하고, 노사간 갈등해소와 효과적인 인원조정을 달성하고자 아래와 같이 희망퇴직을 실시 하고자 하오니, 업무에 참고 하시기 바랍니다.

- 아 래 -

1. 대상자 및 처우

   - 대상자 : 재직중인 전 임•직원(감리직, 계약직 제외)

   - 처우 : ① 희망퇴직일 기준 10년 미만 근속자 : 3개월 퇴직위로금 지급

           ② 희망퇴직일 기준 10년 이상 근속자 : 4개월 퇴직위로금 지급

           ※ 과장이상 월급여, 대리이하 통상임금

2. 시행일정

   - 신청자 접수(기획관리부) : 2011.12.27(화) ~ 2012.1.10(화)

   - 대상자 확정 : 2012.1.11(수) ~ 1.17(화)

   - 희망 퇴직일 : 2012.1.31(화)

   - 퇴직위로금 지급 : 2012.2.1(수) ~ 2.29(수)

3. 기타 사항

   - 퇴직금(연차수당) : 관련 법률에 따름

   - 사직서 : 희망퇴직 신청서와 동시에 제출(기획관리 일괄 결재).

4. 첨부 : 희망퇴직 신청서. 1부. 끝.